天氣預(yù)報(bào)
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靖宇縣堅(jiān)持緊扣“兩山”理念試驗(yàn)區(qū)建設(shè)發(fā)展需求，堅(jiān)持黨管人才不動(dòng)搖，用抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展的決心抓人才發(fā)展，抓招商引資的力度抓人才引進(jìn)，構(gòu)建“大人才”格局，不斷提升人才集聚驅(qū)動(dòng)力，打開(kāi)人才聚集“智匯圈”。 以高端人才驅(qū)動(dòng)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新。匯聚高端智力，推動(dòng)科技成果加快轉(zhuǎn)化落地，帶動(dòng)更多人才和科研項(xiàng)目落戶靖宇。邀請(qǐng)中國(guó)工程院院士李玉到景山鎮(zhèn)景山村對(duì)村集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目羊肚菌種植進(jìn)行實(shí)地調(diào)研。舉辦長(zhǎng)白山寒地藍(lán)莓節(jié)，聘請(qǐng)中國(guó)園藝學(xué)會(huì)小漿果分會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)吳林、副秘書(shū)長(zhǎng)李斌等14名專家教授為中國(guó)?靖宇長(zhǎng)白山小漿果科技顧問(wèn)。推動(dòng)“政校企”深度合作，政府、企業(yè)先后與沈陽(yáng)農(nóng)業(yè)大學(xué)簽訂戰(zhàn)略合作框架協(xié)議，打開(kāi)了小漿果產(chǎn)業(yè)發(fā)展新模式。 以文化人才賦值文旅產(chǎn)業(yè)。深入實(shí)施人才興旅戰(zhàn)略，以文化人才提升文旅產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。邀請(qǐng)長(zhǎng)春大學(xué)旅游學(xué)院副院長(zhǎng)賀柏平一行來(lái)到靖宇縣調(diào)研紅色文旅發(fā)展工作，在花園口鎮(zhèn)花園村打造“鄉(xiāng)村振興攝影創(chuàng)作基地”，建立曹保明、趙春江名家工作室，圍繞挖掘長(zhǎng)白山文化資源、打造松花江文旅經(jīng)濟(jì)帶等合作領(lǐng)域，舉辦各類常態(tài)化、品牌化的文化活動(dòng)，推動(dòng)構(gòu)建文化賦能鄉(xiāng)村振興試點(diǎn)縣、示范鎮(zhèn)、示范村三級(jí)發(fā)展格局。 以青年人才釋放振興動(dòng)能。為吸引靖宇籍大學(xué)生回鄉(xiāng)，加大對(duì)本省高校畢業(yè)生、本地戶籍或者是目前在靖宇工作的青年人才引進(jìn)力度，依托“人才編制池”開(kāi)辟“綠色通道”，大力引進(jìn)高層次和急需緊缺人才；建立“青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地”，組織“返家鄉(xiāng)”暑期社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，拓寬大學(xué)生留靖就業(yè)渠道。舉辦“青春有約·愛(ài)在泉城”青年人才婚戀交友專項(xiàng)活動(dòng)，讓青年人才在靖宇安居樂(lè)業(yè)。舉辦“情系英雄城·一起向未來(lái)”靖宇學(xué)子家鄉(xiāng)行活動(dòng)，向靖宇籍青年廣泛宣傳家鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)、人才政策和營(yíng)商環(huán)境，為他們回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)牽線搭橋。 以人才智庫(kù)蓄好人才活水。持續(xù)挖掘人才優(yōu)勢(shì)，匯聚智庫(kù)“蓄水池”。進(jìn)一步盤活人才資源，建立高端人才“智力庫(kù)”、技術(shù)人才“專業(yè)庫(kù)”、鄉(xiāng)土人才“能手庫(kù)”、治理人才“強(qiáng)基庫(kù)”、青年人才“學(xué)子庫(kù)”五大智庫(kù)5991人，持續(xù)引入“最強(qiáng)大腦”，為人才助力鄉(xiāng)村振興輸送服務(wù)“智囊團(tuán)”。打造踐行“兩山”理念試驗(yàn)區(qū)培訓(xùn)課堂品牌，清華大學(xué)鄉(xiāng)村振興遠(yuǎn)程教學(xué)站落戶靖宇，舉辦線上專題培訓(xùn)13期，累計(jì)培訓(xùn)3000余人次，持續(xù)開(kāi)展“學(xué)歷提升”計(jì)劃和鄉(xiāng)村振興人才職稱評(píng)審工作，全面提升各類人才素質(zhì)能力。 |
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