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日前從省醫保局獲悉，為進一步健全完善省直城鎮職工醫療保障制度體系，合理均衡各類省直參保人員的醫保待遇，建立更加完善的待遇保障鏈條，提高職工醫保基金使用效能，日前，省醫療保障局、省財政廳聯合出臺了《關于調整省直城鎮職工醫療保障相關政策的通知》（以下簡稱《通知》）。本次政策調整，主要新增普通門診統籌和門診慢性疾病保障政策，擴大門診特殊疾病保障范圍，提高住院基金年度累計最高支付限額至70萬元，建立了重大疾病保障待遇制度。

7月1日起，省直參保人員門診就醫購藥，可按規定享受門診統籌、門診慢性疾病、門診特殊疾病、門診公務員醫療補助政策；住院治療時除普通疾病保障待遇外，對39種采用臨床路徑單病種管理方式治療的重大疾病，可享受支付比例提高五個百分點的待遇。

據了解，本次政策調整，取消了原門診公務員補助待遇享受需個人賬戶余額為零的限制；取消公補藥店、一級及以下定點醫療機構門診公補服務。擴大了個人賬戶適用范圍；調整繳費年限政策，明確實際繳費年限為職工在我省境內實際繳費的年限；調整保健對象政策，享受保健對象醫療保障待遇人員，待遇提高部分由保健對象醫療補貼資金支付。

本次政策調整，新增了待遇激勵機制，普通門診統籌未使用限額可調劑至當年門診慢病使用；當年未使用的普通門診統籌待遇限額，可按20%折算，結轉至下一年度合并累計使用，結轉額度限結轉當年使用；參保人員連續3年未享受省直醫保住院待遇，再次住院時，當次住院省直醫保統籌基金支付比例提高3%。