天氣預報
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臨江市堅持把鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作擺在突出位置、作為頭等大事，緊緊圍繞“繪出好藍圖、選出好干部、配出好班子、樹立好導向、形成好氣象”的目標任務，聚焦“扛主責主業(yè)、優(yōu)隊伍結構、嚴工作程序、重紀律監(jiān)督”四措并舉，全方位統(tǒng)籌謀劃、多角度推進落實，8月22日圓滿完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆，為鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接提供堅強的組織保障。
堅持黨的領導，落實責任強架構 堅持把黨的領導貫徹始終，成立市委書記掛帥的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作領導小組，印發(fā)《臨江市鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作方案》，市委先后召開會議定方案、聽匯報、抓調度，市委常委帶頭深入基層一線專題調研換屆工作，專門聽取鄉(xiāng)鎮(zhèn)匯報，全力推進工作落實見效。 為加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作的督查指導，堅持常委領導牽頭、組織紀檢系統(tǒng)聯(lián)動，組建7名常委領導任組長，吸納21名組織紀檢干事積極參與的鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作指導組及風氣監(jiān)督組，全程對7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作“結對”進行督導指導，并出席所聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員代表大會，現(xiàn)場指導。此外，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記自覺對標對表，履行直接責任，結合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際情況制定換屆實施方案、落實具體任務。
加強培訓指導，審查資格嚴程序 針對黨代會組織和選舉工作的4個階段和13個主要環(huán)節(jié)逐一細化，編印鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作《指導手冊》《任務清單》和《流程圖》，做到市級“掛圖作戰(zhàn)”，鎮(zhèn)級“有冊可依”，督導組“有單可查”。 根據(jù)換屆階段，組織市鄉(xiāng)兩級組織業(yè)務培訓10余次，培訓300余人次，對不同階段的重點任務進行分別解讀。組織部門牽頭召開換屆工作交流會9次，推動各鄉(xiāng)鎮(zhèn)交流做法，現(xiàn)場答疑解惑。對全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表候選人初步人選、非領導干部黨委委員候選人初步人選進行資格聯(lián)審，堅決把有問題的人選擋在門外。 7個督導組全程指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會籌備材料進行3輪審查，在關鍵環(huán)節(jié)、關鍵節(jié)點駐點督查，持續(xù)傳導工作力量，確保換屆程序規(guī)范嚴密。
推動事業(yè)發(fā)展，配強隊伍優(yōu)結構 堅持提前動員部署，開展領導班子考核工作，掌握鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子運行情況、梯次結構群眾認可度等情況，做到底數(shù)清、情況明，為制定換屆人事安排方面提供遵循。 注重選拔政治素質過硬、經(jīng)受重大斗爭考驗、善于解決復雜問題、駕馭全局能力強的優(yōu)秀干部，加大從鎮(zhèn)事業(yè)編制人員、優(yōu)秀村黨組織書記、到村任職過的選調生、駐村第一書記、駐村工作隊員“五方面人員”中選拔鎮(zhèn)領導班子成員力度，著力引導各方面優(yōu)秀干部在全面推進鄉(xiāng)村振興的實踐中建功立業(yè)，新一屆黨委班子結構得到進一步優(yōu)化，整體功能得到進一步增強。 全市新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員共70人，領導班子中本科以上學歷的54人，占比77％，35歲以下的34人接近50％，達到年齡學歷“一降一升”的任務目標，50歲以上資歷深“老鄉(xiāng)鎮(zhèn)”有9名，具有2年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷的近90％，有效保留了基層工作經(jīng)驗。
強化宣傳引導，正風肅紀造氛圍 開展嚴肅換屆紀律承諾活動，將承諾貫穿換屆全過程，承諾對象按類型、有側重、分階段地作出公開承諾，確保承諾全覆蓋、違諾零容忍、履諾求實效。 換屆期間組織簽訂《嚴守換屆紀律承諾書》399份。組織警示教育學習1000余人次，發(fā)放紀律提醒卡等紀律宣傳資料4350份，全覆蓋開展換屆紀律談話，制作換屆紀律“十嚴禁”動畫1部，拍攝《“黨課開講啦”——換屆紀律我來講》系列視頻4部，嚴肅換屆紀律，營造濃厚氛圍。 嚴格落實中央及省委、市委關于換屆的文件精神，嚴明換屆紀律，提醒相關人員以身作則，帶頭嚴守和維護換屆紀律，始終把“十嚴禁”的紀律要求作為換屆工作的“紅線”“底線”。組織21人參加換屆風氣督查，公布監(jiān)督舉報電話，把換屆工作全過程置于有效監(jiān)督之下。 |
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